Palabras clave
Gestión en salud
Equipo de salud
Liderazgo participativo
Atención primaria
Cómo citar
Resumen
El presente estudio tuvo como finalidad explorar y analizar las percepciones y experiencias del equipo de salud sobre el liderazgo organizacional en la Unidad de Salud Familiar (U.S.F.) Riacho Mosquito, Alto Paraguay, identificando su influencia en la gestión y dinámica de trabajo dentro de la unidad. Se empleó un enfoque cualitativo con un diseño exploratorio y transversal, utilizando entrevistas semiestructuradas y observación participativa para la recolección de datos. Los hallazgos revelan que el liderazgo organizacional en la U.S.F. influye en la eficiencia de la gestión, la toma de decisiones y la comunicación interna, aspectos clave para el funcionamiento del equipo de salud. Se identificaron desafios como la falta de capacitación en liderazgo, dificultades en la coordinación intersectorial y escasez de recursos. Sin embargo, los participantes también señalaron estrategias de mejora, destacando la importancia de un liderazgo participativo, la promoción de mecanismos de comunicación efectivos y el fortalecimiento del trabajo en equipo. Se concluye que el liderazgo organizacional es un factor determinante en la gestión de la U.S.F., impactando en la cohesión del equipo y en la calidad de la atención brindada a la comunidad. Se recomienda implementar programas de formación en liderazgo, mejorar los canales de comunicación y fomentar la colaboración entre los distintos actores del sistema de salud para optimizar la gestión y el desempeño del equipo en la unidad.
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